Articles from 2009. november

Rugalmas munkahelyek ezrei jöhetnek létre hamarosan

Mintegy 3 000 új munkahely jöhet létre az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSZ) most induló, rugalmas foglalkoztatást lehetővé tevő projektje keretében – mondta Budai Balázs, a kivitelező Telework Budapest Konzorcium vezetője.

Dobbantó kicsiknek

Rossz beidegződések és a jogszabályi hiányosságok miatt a hazai kis cégek nem használják a rugalmas foglalkoztatás lehetőségeit, pedig ezek számukra különösen előnyösek lennének. Nem kell a városközponttól távol eső, dél-pesti irodáig utazniuk a Net.Könyvelő Kft. ügyfeleinek. Néhány éve ugyanis a szerint választhatnak könyvelőt, hogy a cég melyik munkatársa lakik hozzájuk a legközelebb. A város különböző [...]

Rugalmas munkaformák

RÉSZMUNKAIDŐ. Végezhető napi 4 vagy 6 óra helyett heti 2–3 napon át 8 órában is. Az ilyen munkaköröket a mikrovállalkozások általában azért veszik igénybe, mert egy főállás költségét nem képesek kitermelni. JOB SHARING.  Az állásmegosztás Magyarországon úgy alkalmazható, hogy egy főállású munkakört két részmunkaidős kolléga tölt be a cég által rögzített munkamegosztásban, pontos feladatkör-meghatározásokkal. A [...]

Még egy bőrt lehúznának az álláskeresőkről

Hódítanak a könnyű pénzkeresést ígérő „munkák” az apróhirdetési újságokban. Sajnos ezek mellett egyre több átverős álláshirdetést is találhatunk: ezek első pillantásra teljesen korrektnek tűnnek, ám amikor megpróbálunk jelentkezni, kiderülnek a turpisságok. FN-kisokos az átvágások ellen.

Gyerekcipőben a rugalmas foglalkoztatás

Rossz beidegződések és jogszabályi hiányosságok miatt a hazai kis cégek nem használják a rugalmas foglalkoztatás lehetőségeit, pedig ezek számukra különösen előnyösek lennének. Érvek és ellenérvek a Figyelő Üzlet&Siker mellékletétől.

A távmunka típusai

A távmunka különböző típusai, megjelenési formái ismertek 1. Otthon végzett távmunka a távmunkavégzés alapvető formája, néhányan munkájuk többségét otthon végzik, míg mások a munkaidő egy részét megosztják otthonuk, illetve munkahelyük között, “Közeli” munkaközpontokban végzett távmunka Ezek a teleházak, közös távmunka központok, olyan szervezési megoldások, amelyek révén a cég központjához vagy a munkavállalók többségéhez közeli helyen [...]